Lesswrong
During the COVID-19 pandemic, workers at Braskem America volunteered to live in their factories for 28 days to ensure the continuous production of polypropylene for N95 masks. This story highlights how creative thinking and fair economic compensation can empower ordinary people to solve critical gaps during emergencies.
AI 生成摘要
在新冠肺炎疫情期間，Braskem America 的員工自願在工廠內生活 28 天，以確保 N95 口罩所需的聚丙烯生產不中斷。這段經歷展現了當平凡人面對危機並獲得應有的經濟補償時，如何透過創意解決方案填補關鍵缺口並成為英雄。
六年前，當 COVID-19 在美國迅速蔓延時，我妹妹正擔任住院醫師。有一天，她拿到了一個 N95 口罩，並被告知要「用生命守護它」，因為之後不會再有新的供應了。
N95 口罩是由熔噴聚丙烯製成的，這種材料源自少數幾家化工廠生產的塑料顆粒。其中兩家工廠由 Braskem America 經營，分別位於賓州馬庫斯胡克（Marcus Hook）和西維吉尼亞州尼爾（Neal）。如果廠區內發生感染，整個運作就必須關閉，而那些將顆粒轉化為口罩布料的工廠也會隨之停擺。
各地的公司都在思考如何應對這種風險。標準做法是錯開班次、保持社交距離、測量體溫以及勤洗手。這降低了風險，但每次換班都是讓某人從社區帶入感染的機會。
有人提出了一個想法：如果我們乾脆不離開呢？兩家工廠共有約 80 人。計劃為期四週，每班工作 12 小時，每晚睡在的地板上的充氣床墊上，只能透過螢幕與家人見面。透過完全隔離，沒人會暴露在風險中，他們也能維持聚丙烯的持續供應。
公司給予了優渥的補償：全程支付全額薪資（包括睡覺時間），之後還有一週的有薪假。志願者的人數甚至超過了空間所能容納的上限。
我非常努力地搜尋過，據我所知，沒有其他工廠 [1] 這樣做。許多公司生產個人防護裝備（PPE）。福特（Ford）和通用汽車（GM）將汽車廠改為生產。蒸餾酒廠。但沒有其他人自願搬進他們的工廠。
而且，這個主意也不是應急規劃人員想出來的。而是審視自己的處境，並發揮創意思考如何盡自己的一份力量。
在那 28 天裡，他們生產了 4,000 萬磅的聚丙烯，足以製造約 5 億個 N95 口罩。
這些工人正在做一件幾乎沒有其他人能做的關鍵任務。當人們爭論的高定價時，經濟學的現實面就是如此：這項工作是必要的，工廠沒有他們就無法運作，而他們也得到了相應的報酬。
然而，請注意，是 Braskem 讓員工有機會成為英雄。如果當時要求工人們以正常薪資這樣做，這件事就不會發生。志願者的數量並非獨立於報酬方案之外。當有人想出創意的方法來填補緊急情況下的關鍵缺口時，執行任務的人應該得到與其重要性相稱的報酬，因為這就是你如何讓更多缺口得到填補的方法。
他們的短期影響是生產了 5 億個口罩的材料，但我希望他們的長期影響能更深遠：展示在緊急情況下，普通人針對其特定情況進行創意思考，能找到任何人都無法代為想出的解決方案。
[1] 這說法稍微有點牽強：雖然這是我能找到的唯一一個工廠案例，但有幾家公用事業單位也採取了類似行動。例如：, 。
評論透過：, , , ,