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Khosla’s Keith Rabois Backs Comp, an AI Startup Aiming to Bolster HR Teams

Techcrunch

The HR tech startup, which currently operates in Brazil, has raised a $17.25 million Series A.

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Khosla 旗下 Keith Rabois 領投 Comp,旨在以 AI 強化人力資源團隊

Techcrunch
3 天前

AI 生成摘要

這家目前在巴西營運的人力資源科技初創公司已完成 1725 萬美元的 A 輪融資,旨在利用 AI 軟體與專家經驗結合,取代傳統諮詢公司並強化人力資源團隊功能。

Khosla Ventures 的 Keith Rabois 投資 Comp,旨在以 AI 強化人力資源團隊 | TechCrunch

從康乃爾大學畢業後,Christophe Gerlach 在 General Atlantic 專注於人力資源科技(HR tech)新創投資近兩年。投資雖然令人興奮,但 Gerlach 渴望重返創業之路。

在康乃爾大學期間,Gerlach(上圖右)曾與巴西籍同學 Pedro Bobrow(上圖左)共同創立並出售了一家外送新創公司。隨後在 2022 年底,Gerlach 與曾任 Lyft 產品經理的 Bobrow 再次聯手,結合兩人的產業專業與文化背景,創立了專注於巴西市場的人力資源科技新創公司 Comp。

Comp 正在開發 AI 驅動的人力資源軟體,可協助處理招募、設定薪酬政策及設計績效評估系統等任務。該新創公司還提供「前線部署」專家——即前 HR 高階主管——與客戶合作設計薪酬、績效和招募策略。

雖然巴西公司經常聘請薪酬顧問,但 Gerlach 表示,其前線部署的 HR 主管不應被視為顧問,而應被視為現有人力資源團隊的延伸。

這些主管在完善 Comp 的技術方面也發揮著關鍵作用。「我們的前線部署 HR 主管起初會手動完成所有工作,然後利用這些工作成果來訓練 AI 如何以最佳實踐進行思考,」Gerlach 說。

當然,這個構想是隨著時間推移,Comp 的 AI 代理將變得完全自主,並有能力執行傳統的人力資源職能。

雖然 Comp 目前提供由專業人士輔助的 AI 人力資源服務,但其目標是取代傳統顧問公司和 HR 軟體。正如 Gerlach 所言:「Rippling 向初級 HR 團隊銷售軟體以提高他們的生產力。而我們則直接成為那個人力資源團隊。」

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為此,Comp 本週完成了由 Khosla Ventures 領投的 1,725 萬美元 A 輪融資,這標誌著該創投公司首次投資巴西公司。作為交易的一部分,Khosla 合夥人 Keith Rabois 已加入 Comp 的董事會。

Comp 將自己定位為 Mercer、Korn Ferry 和 Willis Towers Watson 等傳統薪酬顧問公司的 AI 替代方案。它也與 Rippling 和 Workday 等全球人力資源平台展開競爭。

Gerlach 表示,Comp 選擇在巴西推出,是因為該國許多公司缺乏傳統的 HR 軟體,這使得該新創公司能夠引入一種全新的自動化模式,而不是與成熟的平台競爭。

這種商業模式似乎已在巴西獲得青睞:其客戶包括 Nubank、QuintoAndar、Creditas 以及「幾乎巴西所有的獨角獸企業」,Gerlach 說。該新創公司目前正考慮擴展至美國及其他國家。

Comp A 輪融資的其他投資者包括現有股東 Kaszek 和 Canary,以及新投資者 Abstract Ventures 和 Endeavor Catalyst。

主題

Marina Temkin

創投記者

Marina Temkin 是 TechCrunch 的風險投資與新創記者。在加入 TechCrunch 之前,她曾為 PitchBook 和 Venture Capital Journal 撰寫關於創投的文章。在職業生涯早期,Marina 曾擔任財務分析師並獲得 CFA 特許金融分析師資格。

您可以透過電子郵件 marina.temkin@techcrunch.com 聯繫或核實 Marina 的外聯資訊,或透過 Signal 加密訊息 +1 347-683-3909 聯繫。

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