背景

本文探討了在人工智慧可能帶來的「後稀缺」烏托邦世界中，人類是否會因為失去奮鬥目標而陷入空虛。作者 Paul Bloom 引用 Nick Bostrom 的著作指出，即便物質需求得到無限滿足，人類天性中對社會地位與相對價值的追求，仍會讓生活充滿競爭與痛苦，因此我們或許會感到痛苦，但絕不會感到無聊。

社群觀點

針對烏托邦與後稀缺的討論，Hacker News 的社群呈現出截然不同的切入點。部分讀者認同作者對人類天性的觀察，認為社會地位與榮譽感是驅動人類的核心動力。有觀點指出，若社會能建立更多正式的榮譽體系或資格認證，或許能改善現有的社會結構，但隨即遭到反對者質疑，認為這種基於資格的社會分層與遺產繼承的貴族制度無異，美國現行的各類入學考試與職業認證，本質上已是某種形式的「神聖知識」准入限制。

另一派討論則聚焦於技術實現的現實性，對 AI 能否真正帶領人類進入後稀缺時代持懷疑態度。有評論犀利地指出，目前的 AI 技術與其說是解決問題，不如說是將可解決的明確問題轉化為不可重現的模糊問題。這種「給予正確答案的幻覺」比明顯的錯誤更危險，因為它可能讓白領工作陷入更深層的荒謬與低效。此外，AI 消耗了龐大的資源，卻難以解決農業、紡織等實體產業的生產問題，因為實體世界的成果無法像數位內容那樣被輕易偽裝或欺騙。

此外，社群中也存在對當前經濟困境的務實反思。有留言者直言，在討論烏托邦的心理危機之前，現實世界中許多人連基本的居住與醫療需求都難以負擔。即便外送平台的便利性讓現代生活看起來像某種形式的烏托邦，但若缺乏穩定的生活保障，這種物質上的便利並不能緩解生存焦慮。最後，關於文章引用的流行文化元素，讀者們也對美版與英版《辦公室風雲》的幽默深度與商業成功進行了有趣的辯論，反映出人們對於職場地位與頭銜這種「地位財」的共鳴。

延伸閱讀

• Nick Bostrom 的著作《Deep Utopia》，深入探討了極致技術發展後的社會倫理與價值觀。
• 影集《辦公室風雲》（The Office），文中引用其關於職稱與社會地位的經典橋段作為論點支撐。