背景

效能專家 Brendan Gregg 宣布加入 OpenAI，並在部落格中分享了他選擇這家 AI 巨頭的心路歷程。他提到自己曾與多家 AI 科技公司進行了多達 26 場面試與會議，最終決定加入 OpenAI 的動機除了優渥的薪酬與技術挑戰外，更希望能透過優化系統效能來降低 AI 資料中心的能源消耗，進而達成「拯救地球」的願景。

社群觀點

Hacker News 的討論呈現出極度兩極化的反應。支持者認為以 Brendan Gregg 在系統效能領域的卓越成就，他完全有資格選擇任何他想去的地方。部分留言指出，AI 產業的擴張已是不可逆的趨勢，與其在外部批評，不如讓像他這樣頂尖的工程師進入內部，從技術層面減少資源浪費。支持者也反駁了對其高薪的指責，認為追求合理報酬與解決技術難題並不衝突，且他在過去二十年間對開源社群與技術教育的貢獻有目共睹，不應因加入爭議性公司就被抹殺。

然而，反對聲音則集中在對「拯救地球」這一說法的質疑。許多評論者引用了經濟學中的「傑文斯悖論」（Jevons Paradox），指出當技術進步提高了資源使用效率時，資源的總消耗量往往不減反增。批評者認為，即便 Brendan 成功將運算效率提升了 25%，OpenAI 也只會利用省下的成本購買更多硬體、訓練更大的模型，最終能源消耗總量只會持續攀升。社群中不少人直言，這種將加入營利企業包裝成慈善或環保行為的論調令人反感，認為這與矽谷長期以來「讓世界變得更好」的虛偽口號如出一轍，建議他直接承認是為了優渥的股權與有趣的技術挑戰，反而更能贏得尊重。

此外，討論也延伸到了對 OpenAI 企業性質的批判。有留言者表示，OpenAI 已經從最初的非營利初衷轉向封閉且追求利潤的模式，甚至解散了倫理委員會，這讓許多長期關注 Brendan 的粉絲感到失望。部分網友則從更感性的角度切入，討論了 AI 在填補人類情感空缺上的角色，認為文中提到利用 ChatGPT 緩解孤獨感的案例令人感到悲哀。整體而言，社群對 Brendan 個人能力的尊重無庸置疑，但對其加入 OpenAI 的道德辯護與環保邏輯則抱持高度的懷疑與批判。

延伸閱讀

在討論串中，網友提到了幾個相關的文化與理論參考點：

• 傑文斯悖論 (Jevons Paradox)：解釋為何提高效率反而可能導致資源消耗增加的經濟理論。
• 影集《矽谷群英傳》(Silicon Valley)：劇中多次諷刺科技公司宣稱要「讓世界變得更好」的橋段被網友反覆提及。
• USE 方法 (USE Method)：Brendan Gregg 提出的系統效能分析方法，是許多工程師推崇的技術標準。