背景

開源軟體（OSS）長期面臨維護者過勞與資金不穩定的危機，近期發表的「開源捐贈基金」（Open Source Endowment, OSE）試圖仿效頂尖大學的永續運作模式，建立一個獨立於企業預算與市場波動之外的長期資助機制。該基金目前已獲得多位知名開源專案創辦人的支持，目標是透過投資回報的收益，持續資助那些支撐全球數位基礎設施、卻往往缺乏商業化能力的關鍵底層專案。

社群觀點

在 Hacker News 的討論中，社群對此模式展現了高度興趣，但也伴隨著對執行細節的審慎質疑。支持者認為，傳統的贊助模式如 Open Collective 雖然運作良好，但本質上更接近支付平台或財政贊助者，而 OSE 則是一筆能產生利息的「本金」，這種機制能讓資金分配更具預測性，且更能對齊開源作為「禮物經濟」的本質。部分參與者指出，當前 AI 生成程式碼的浪潮正改變開發生態，導致維護者必須處理大量低品質的貢獻，這使得建立一個不依賴短期商業利益的資助體系顯得尤為迫切。

然而，資金來源與分配權力是爭論的焦點。有評論者擔心，目前的捐贈者名單多為商業化成功的開源公司創辦人，這可能導致資金流向偏好 DevOps 或特定技術棧，而非真正解決人類問題的基礎建設。對此，OSE 團隊回應強調，該基金採取社群驅動模式，捐贈達一定門檻的成員擁有治理建議權，且資助對象將鎖定在深層的基礎設施。此外，關於如何定義「關鍵專案」也引發討論，有人質疑僅依賴 GitHub 數據可能過於片面，建議應納入 Linux 發行版預裝量或雲端工業用途等更多元的指標，以避免數據被操弄。

另一項有趣的觀點聚焦於資金規模的實質影響力。有意見認為目前不到一百萬美元的基金規模尚不足以產生結構性改變，並提議創業者應在公司成立初期捐贈一定比例的股權給開源基金會。雖然這對創業者初期的財務影響微乎其微，但若其中出現成功的獨角獸企業，其回饋將能為開源生態系注入龐大且永續的資金。這種將開源視為「公共福利」並建立問責機制的想法，獲得了不少共鳴，認為這比單純依賴個人捐款更能應對開源資助的長期危機。

延伸閱讀

在討論過程中，社群成員提到了幾個與開源資助相關的資源。Open Source Pledge 是一個針對企業的倡議，要求成員公司每年為每位工程師支付固定金額給開源維護者，以落實企業責任。此外，OSE 的具體資助模型與治理政策已在 GitHub 上的 osendowment 組織中公開，供大眾檢視與參與迭代。